𝗧𝗶 š𝗲 𝘇𝗮 𝗸𝗿𝗮𝗺𝗽 𝗻𝗲 𝗯𝗶 𝗯𝗶𝗹 𝗱𝗼𝗯𝗲𝗿.
Ne, to ni filmska replika. To je resnična situacija iz enega podjetja. Na coachingu mi je zaposleni s težavo zaupal, kako ga “hvali” njegov nadrejeni. Ni enostavno govoriti o tem.A takšnih zgodb je veliko več, kot si mislimo. Ker je na Linkedinu vse lepo zloščeno. Medtem ko je realnost pogosto povsem drugačna. Odgovornost, da takšni
𝗧𝗶 š𝗲 𝘇𝗮 𝗸𝗿𝗮𝗺𝗽 𝗻𝗲 𝗯𝗶 𝗯𝗶𝗹 𝗱𝗼𝗯𝗲𝗿. Preberi več »






