INTERVJU: PREDNOSTI VKLJUČUJOČEGA VODENJA (INCLUSIVE LEADERSHIP)

Besedilo: Anja Kerin I Revija Obzornik International Kriza je priložnost za razvoj. Tako meni Nenad Vladić, coach, predavatelj in avtor knjige Od talenta do uspeha. Prisega na vključujoče vodenje. Kot pravi, se sodelavci v timih v mnogočem razlikujejo in potrebujejo tudi različne spodbude, a ravno upoštevanje in spoštovanje njihove raznolikosti sta ključ do uspeha. Vodenje […]

INTERVJU: PREDNOSTI VKLJUČUJOČEGA VODENJA (INCLUSIVE LEADERSHIP) Preberi več »

Zakaj imeti življenjski moto?

Zakaj je dobro imeti življenjski moto? Vsi genialni ustvarjalci so imeli svoj življenjski moto v skladu s katerimi so živeli in ustvarjali. Sledi njihovih življenjskih vodil so ostali zapisani v osebnih zabeležkah – Leonardo da Vinci, transkripcijah govorov– Steve Jobs ali avtobiografijah – Nikola Tesla. Osebni moto je lahko motor našega napredka. Motivacija za takrat,

Zakaj imeti življenjski moto? Preberi več »

TEMELJ BO PERSONALIZACIJA

Šolanje otrok od doma in razmišljanje o stopnji finančne varnosti je pri ljudeh povečal še dodaten stres, ki je dobil svojo manifestacijo v občutku tesnobe, strahu in depresiji. Dodajmo še stigmatizirano dejstvo, da se zaradi občutka nezmožnosti žongliranja v danih okoliščinah ljudje nemalokrat zatekajo k uživanju antidepresivov in drugih opojnih sredstev. Tako se še dodatno

TEMELJ BO PERSONALIZACIJA Preberi več »

Kako postavljati dobra vprašanja?

Bolj pomembno od postavljanja vprašanj je način kako jih postavimo. Prav od tega je odvisno kako uspešen bo sestanek, ali bomo sklenili določen posel, ali bo podjetje razreševalo svoje probleme in napredovalo, kakšne rezultate bo dal coaching, ipd.. Cilj vsake situacije v kateri komuniciramo je, da rešimo določen problem v korist vseh udeležencev. To bomo

Kako postavljati dobra vprašanja? Preberi več »

Nenad Vladić

Zakaj v poslu rabimo empatijo in zakaj smo zanjo nesposobni?

Da bi odgovorili na to vprašanje moramo najprej vedeti kaj je empatija? Empatija je sposobnost čustvenega razumevanja, kaj doživlja druga oseba. V praksi to pomeni obuti čevlje nekoga drugega, se postaviti v njegov ali njen položaj in podoživljati njegove ali njene občutke. Torej povsem neposredno brez primesi svojih spoznanj, občutkov in vedenj. Ali imamo Slovani

Zakaj v poslu rabimo empatijo in zakaj smo zanjo nesposobni? Preberi več »

Shopping Cart
Scroll to Top
Nenad Vladić
O piškotkih

Piškotki so tekstovne datoteke, ki na našem strežniku prepoznajo vaš računalnik. Piškotki sami po sebi ne prepoznajo individualnega uporabnika, pač pa računalnik, ki je bil uporabljen pri dostopu na spletno stran.

Ko vstopite na posamezno spletno stran, je vašemu računalniku avtomatično dodeljen piškotek.

Ko se uporabnik ob vsakem naslednjem obisku vrne na stran, jo brskalnik "pokaže" strežniku ter tako ohrani nastavitve, ki jih je uporabnik že uporabil ter tako omogoči uporabniku enkratno prijavo brez vnovičnega vnašanja uporabniškega imena in gesla ob vsakem naslednjem obisku.