Vpliv vključujočega vodenja na delovno zavzetost
Kako organizirati delo in vplivati na zaposlene tako, da bo podjetje sposobno dosegati najboljše rezultate in brez večjih pretresov preživeti morebitne gospodarske ali družbene šoke v prihodnosti? Prioritetni cilj uspešnih podjetij je izgradnja zadovoljive organizacijske klime, ki predstavlja ključni dejavnik, od katerega je odvisna kakovost delovanja podjetja v celotnem spektru. Namreč organizacijska klima vpliva na […]
Vpliv vključujočega vodenja na delovno zavzetost Preberi več »