Nenad nam je pokazal, kako dejansko opolnomočiti vsakega zaposlenega, da kar v največji meri prispeva k timskemu delu in predstavljanju našega podjetja v javnosti. Danes lahko ponosno trdimo, da se v našem kolektivu vsak zaposleni identificira s podjetjem. Nenad nam je pokazal, kako pomemben je vnos novih idej v delovni proces. Naučili smo se, da so poslovne ovire dobrodošle, ker se na njih učimo in rastemo. V naših podjetjih in izobraževalnih ustanovah potrebujemo več takšnih ljudi. Inteligentnih, izkušenih in pogumnih, z veliko mero empatije in razumevanja sogovornika. Ljudje, kot je Nenad, so znanilci pozitivnih sprememb enako v lokalnem kot tudi v globalnem okolju.
Shopping Cart