INTERVJU: PREDNOSTI VKLJUČUJOČEGA VODENJA (INCLUSIVE LEADERSHIP)

INTERVJU: PREDNOSTI VKLJUČUJOČEGA VODENJA (INCLUSIVE LEADERSHIP)

Besedilo: Anja Kerin I Revija Obzornik International Kriza je priložnost za razvoj. Tako meni Nenad Vladić, coach, predavatelj in avtor knjige Od talenta do uspeha. Prisega na vključujoče vodenje. Kot pravi, se sodelavci v timih v mnogočem razlikujejo in potrebujejo tudi različne spodbude, a ravno upoštevanje in spoštovanje njihove raznolikosti sta ključ do uspeha. Vodenje je umetnost, pravijo mnogi. Kako pa dobro in učinkovito vodenje ljudi, kolektiva, podjetja vidite sami? Vodenje je obenem znanost in umetnost. Znanost je tista, ki zagotavlja modele, koncepte in ideje, posameznik pa kot kreator samostojno…